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Servizi

Servizi

AIAFF, oltre alla normale programmazione dei corsi a catalogo, offre un quadro articolato di servizi di consulenza a supporto delle aziende clienti:

  • Imprese Ferroviarie, in possesso di certificato di sicurezza,
  • Gestori Infrastruttura in possesso di autorizzazione di sicurezza,
  • Ferrovie regionali che hanno presentato o stanno presentando all’ANSF richiesta di riconoscimento come IF o GI, a seguito del DM 5 agosto 2016,
  • Ferrovie “isolate” che devono migliorare i propri standard di competenze tecnico professionali delle proprie risorse in relazione a innovazioni tecnologiche, infrastrutturali e normative in atto,
  • Imprese Appaltatrici per costruzione e manutenzione di linee ferroviarie oppure Imprese di Sicurezza oppure Imprese / Officine appaltatrici dei servizi della manutenzione dei rotabili ferroviari.

SERVIZI OFFERTI TRAMITE I PROPRI ISTRUTTORI, ESAMINATORI CERTIFICATI, E/O PROPRI ESPERTI DEI VARI CONTESTI OPERATIVI

ANALISI BISOGNI FORMATIVI

Analisi dei bisogni formativi delle aziende clienti per definizione nuovi programmi formativi propedeutici e di riallineamento competenze prima delle abilitazioni per propri agenti in caso di riqualificazione professionale e/o incremento/acquisizione nuove competenze, nuovi contesti operativi (evoluzione normativa e/o tecnologica); redazione e verifica dei programmi di mantenimento competenze; redazione e verifica di nuovi programmi formativi (non compresi tra quelli autorizzati nel SGF AIAFF) da trasmettere ad ANSF;

ANALISI BISOGNI FORMATIVI

Analisi dei bisogni formativi delle aziende clienti per definizione nuovi programmi formativi propedeutici e di riallineamento competenze prima delle abilitazioni per propri agenti in caso di riqualificazione professionale e/o incremento/acquisizione nuove competenze, nuovi contesti operativi (evoluzione normativa e/o tecnologica); redazione e verifica dei programmi di mantenimento competenze; redazione e verifica di nuovi programmi formativi (non compresi tra quelli autorizzati nel SGF AIAFF) da trasmettere ad ANSF;

MANUALE DEI MESTIERI

Supporto metodologico e tecnico specializzato nella definizione del piano di formazione in relazione al “sistema professionale” delle aziende clienti, fornendo assistenza specializzata e metodologica nella individuazione dei nuovi “mestieri” e/o della declaratoria e/o adeguamento delle competenze tecnico / specialistiche e comportamentali;

Assistenza nella costruzione e sviluppo di sistemi di monitoraggio e valutazione delle competenze tecnico – operative e di quelle gestionali, finalizzati a individuare i gap di competenza e intervenire con azioni formative mirate;

MANUALE DEI MESTIERI

Supporto metodologico e tecnico specializzato nella definizione del piano di formazione in relazione al “sistema professionale” delle aziende clienti, fornendo assistenza specializzata e metodologica nella individuazione dei nuovi “mestieri” e/o della declaratoria e/o adeguamento delle competenze tecnico / specialistiche e comportamentali;

Assistenza nella costruzione e sviluppo di sistemi di monitoraggio e valutazione delle competenze tecnico – operative e di quelle gestionali, finalizzati a individuare i gap di competenza e intervenire con azioni formative mirate;

SUPPORTO DOCUMENTALE

Supporto tecnico specialistico nella ricognizione e acquisizione della piena conoscenza e delle proposte di aggiornamento del sistema documentale / normativo e infrastrutturale / tecnologico delle aziende che richiedono corsi per propri agenti; relativa condivisione e piena informazione in merito agli Istruttori Riconosciuti incaricati della docenza;

SUPPORTO DOCUMENTALE

Supporto tecnico specialistico nella ricognizione e acquisizione della piena conoscenza e delle proposte di aggiornamento del sistema documentale / normativo e infrastrutturale / tecnologico delle aziende che richiedono corsi per propri agenti; relativa condivisione e piena informazione in merito agli Istruttori Riconosciuti incaricati della docenza;

ASSISTENZA NELL’APPLICAZIONE DEI S.A.M.A.C.

(sistema di acquisizione e mantenimento competenze)

Collaborazione / supporto nella definizione, redazione, verifica e approvazione del programma di formazione pratica (addestramento) e di tirocinio per aziende clienti per i propri agenti impegnati in percorsi abilitativi;

Collaborazione / consulenza nella definizione, redazione, controllo efficacia e coerenza, nonché aggiornamento costante dei SAMAC delle aziende clienti che devono presentare richiesta all’ANSF di riconoscimento e/o nei casi di aggiornamento / estensione e/o nei casi di ferrovie regionali (ex DM 05 agosto 2016) e/o “isolate” nei percorsi formativi di adeguamento delle competenze professionali in preparazione dell’applicazione dei SAMAC nel corso dell’iter approvativo da parte di ANSF e coerentemente con i piani di adeguamento tecnologico e infrastrutturale delle reti esercite;

Collaborazione e Assicurazione dei percorsi formativi abilitativi e del relativo mantenimento delle competenze nelle ferrovie regionali (ex DM 05 agosto 2016) nel periodo intercorrente tra il ricevimento da parte dell’ANSF del “certificato di sicurezza” (IF) o dell’”autorizzazione di sicurezza” (GI) con conseguente approvazione dei SAMAC e la piena operatività di propri Istruttori Riconosciuti interni;

ASSISTENZA NELL’APPLICAZIONE DEI S.A.M.A.C.

(sistema di acquisizione e mantenimento competenze)

Collaborazione / supporto nella definizione, redazione, verifica e approvazione del programma di formazione pratica (addestramento) e di tirocinio per aziende clienti per i propri agenti impegnati in percorsi abilitativi;

Collaborazione / consulenza nella definizione, redazione, controllo efficacia e coerenza, nonché aggiornamento costante dei SAMAC delle aziende clienti che devono presentare richiesta all’ANSF di riconoscimento e/o nei casi di aggiornamento / estensione e/o nei casi di ferrovie regionali (ex DM 05 agosto 2016) e/o “isolate” nei percorsi formativi di adeguamento delle competenze professionali in preparazione dell’applicazione dei SAMAC nel corso dell’iter approvativo da parte di ANSF e coerentemente con i piani di adeguamento tecnologico e infrastrutturale delle reti esercite;

Collaborazione e Assicurazione dei percorsi formativi abilitativi e del relativo mantenimento delle competenze nelle ferrovie regionali (ex DM 05 agosto 2016) nel periodo intercorrente tra il ricevimento da parte dell’ANSF del “certificato di sicurezza” (IF) o dell’”autorizzazione di sicurezza” (GI) con conseguente approvazione dei SAMAC e la piena operatività di propri Istruttori Riconosciuti interni;

ANALISI E VALUTAZIONE COMPETENZE DEI

CANDIDATI ISTRUTTORI E RELATIVA FORMAZIONE

Redazione, verifica e approvazione del programma di formazione di aggiornamento periodico (minimo 8 h / anno) degli Istruttori Riconosciuti per il mantenimento del requisito o in tutti i casi di importanti innovazioni normativo / regolamentari;

Affiancamento / Coordinamento degli Istruttori Riconosciuti al fine dell’adeguamento e miglioramento costante dell’efficacia e attualità dei programmi formativi, con la ricerca, progettazione e adozione di nuove metodologie didattiche e dei migliori e più aggiornati supporti didattici per favorire l’apprendimento dei discenti;

Supporto nella selezione, scouting / valutazione dei dipendenti di IF e GI, oppure delle IA da avviare al percorso di Istruttore, offrendo come “pacchetto” completo anche la relativa partecipazione ai corsi di Formazione dei formatori sulla tenuta d’aula, metodologie didattiche, gestione dell’aula e del training on the job, capacità comunicative e relazionali;

ANALISI E VALUTAZIONE COMPETENZE DEI

CANDIDATI ISTRUTTORI E RELATIVA FORMAZIONE

Redazione, verifica e approvazione del programma di formazione di aggiornamento periodico (minimo 8 h / anno) degli Istruttori Riconosciuti per il mantenimento del requisito o in tutti i casi di importanti innovazioni normativo / regolamentari;

Affiancamento / Coordinamento degli Istruttori Riconosciuti al fine dell’adeguamento e miglioramento costante dell’efficacia e attualità dei programmi formativi, con la ricerca, progettazione e adozione di nuove metodologie didattiche e dei migliori e più aggiornati supporti didattici per favorire l’apprendimento dei discenti;

Supporto nella selezione, scouting / valutazione dei dipendenti di IF e GI, oppure delle IA da avviare al percorso di Istruttore, offrendo come “pacchetto” completo anche la relativa partecipazione ai corsi di Formazione dei formatori sulla tenuta d’aula, metodologie didattiche, gestione dell’aula e del training on the job, capacità comunicative e relazionali;

INNOVAZIONE METODOLOGIE DIDATTICHE

Affiancamento come partner delle aziende clienti per lo sviluppo di programmi di auto apprendimento articolati su argomenti definiti e/o Unità didattiche dei programmi standard, che possono essere usufruiti tramite on line learning (metodi interattivi, digitali e/o di micro e-learning, classi virtuali, CBT – Computer Based Training o WBT – Web-Based Training o strumenti di learning community, ecc.), anche attraverso appositi accordi commerciali con primari istituti / società esperti di progettazione e realizzazione di sistemi formativi multimediali e digitali.

Supporto alle aziende clienti per lo sviluppo e l’implementazione di metodologie didattiche aggiornate, compatibili con gli attuali canali di comunicazione più vicini ai discenti attuali, su parti specifiche di programma, nell’ambito di una strategia formativa più performante e attualizzata rispetto ai fabbisogni concreti dei ruoli da formare e delle aziende clienti e di un obiettivo più generale di miglioramento costante della qualità del processo formativo, anche valutando l’opportunità di sviluppare, in partenariato, simulatori per l’addestramento pratico e il tirocinio.

INNOVAZIONE METODOLOGIE DIDATTICHE

Affiancamento come partner delle aziende clienti per lo sviluppo di programmi di auto apprendimento articolati su argomenti definiti e/o Unità didattiche dei programmi standard, che possono essere usufruiti tramite on line learning (metodi interattivi, digitali e/o di micro e-learning, classi virtuali, CBT – Computer Based Training o WBT – Web-Based Training o strumenti di learning community, ecc.), anche attraverso appositi accordi commerciali con primari istituti / società esperti di progettazione e realizzazione di sistemi formativi multimediali e digitali.

Supporto alle aziende clienti per lo sviluppo e l’implementazione di metodologie didattiche aggiornate, compatibili con gli attuali canali di comunicazione più vicini ai discenti attuali, su parti specifiche di programma, nell’ambito di una strategia formativa più performante e attualizzata rispetto ai fabbisogni concreti dei ruoli da formare e delle aziende clienti e di un obiettivo più generale di miglioramento costante della qualità del processo formativo, anche valutando l’opportunità di sviluppare, in partenariato, simulatori per l’addestramento pratico e il tirocinio.

SUPPORTO SERVIZI HR

Supporto nella selezione del personale da assumere nei diversi “mestieri” del tecnico ferroviario e/o di laureati (in particolare Ingegneri) da inserire nei ruoli chiave aziendali;  consulenza per i servizi di reclutamento e selezione del personale specializzato nel settore ferroviario/ASSESSMENT.

SUPPORTO SERVIZI HR

Supporto nella selezione del personale da assumere nei diversi “mestieri” del tecnico ferroviario e/o di laureati (in particolare Ingegneri) da inserire nei ruoli chiave aziendali;  consulenza per i servizi di reclutamento e selezione del personale specializzato nel settore ferroviario/ASSESSMENT.

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